##郑强教授:有些年轻人找工作挑三拣四(5)
2023-03-15 来源:你乐谷
所以,我很赞同郑强教授对于毕业生的这番话,但不知他的劝告又有几人能够听进去。人真的要一步一步脚印,只有踏踏实实的做事情,以平常心面对现实,才可能终有一天成就未来。这确实应该是年轻人应该具有的气魄。
踏踏实实做事情,面对现实,也是一种气魄。
然后,有谈到了工作难找,就业难得问题。
郑强教授劝道(原话):
如果人才全部就业就集中在某个区域,怎么就就业不难呢?……大家都要安逸的等待享受前人前辈创造的财富都集中在长三角珠三角,那怎么就叫就也不难呢?所以我曾经讲过一句话,艰苦的工作不愿意去做,享受的工作都希望去挑,那么就业怎么不难呢?西部、落后地区,还是很缺人才,比如高校教师的博士比例,应该不到20%,如果我们培养的博士硕士生都愿意到西部就业,那怎么会叫找不到工作呢?所以去库存也要去人才的库存,去存量也要去人才培养的存量,不能集中在某些发达的地方,这个诱导很重要!
这段话更具有正能量,说的也很是在理。
人才应该到最需要的地方去,有些地方已经饱和,但往往大家都渴望大城市、先进发达,大城市的文明丰富、享乐待遇等,都是极大的诱惑。所以都拥挤在大都市,而不愿意去一些小城市、落后地区。其实有些地方还是很缺乏人才,也有空缺岗位,但就是招不到合适的人才。
这和人们的观念有关,社会观念、教育观念等,都会影响学生的就业选择。记得几十年前,很多人都会说到祖国最需要的地方去工作,但现在很少提了。
踏踏实实做事情,面对现实,也是一种气魄。
然后,有谈到了工作难找,就业难得问题。
郑强教授劝道(原话):
如果人才全部就业就集中在某个区域,怎么就就业不难呢?……大家都要安逸的等待享受前人前辈创造的财富都集中在长三角珠三角,那怎么就叫就也不难呢?所以我曾经讲过一句话,艰苦的工作不愿意去做,享受的工作都希望去挑,那么就业怎么不难呢?西部、落后地区,还是很缺人才,比如高校教师的博士比例,应该不到20%,如果我们培养的博士硕士生都愿意到西部就业,那怎么会叫找不到工作呢?所以去库存也要去人才的库存,去存量也要去人才培养的存量,不能集中在某些发达的地方,这个诱导很重要!
这段话更具有正能量,说的也很是在理。
人才应该到最需要的地方去,有些地方已经饱和,但往往大家都渴望大城市、先进发达,大城市的文明丰富、享乐待遇等,都是极大的诱惑。所以都拥挤在大都市,而不愿意去一些小城市、落后地区。其实有些地方还是很缺乏人才,也有空缺岗位,但就是招不到合适的人才。
这和人们的观念有关,社会观念、教育观念等,都会影响学生的就业选择。记得几十年前,很多人都会说到祖国最需要的地方去工作,但现在很少提了。