##科学家颜宁宣布回国任职(3)

这个措施所坚持的原则仍然是性别平等、机会平等，但是所关注的焦点是女性科学家在发展过程中面临的堵点、痛点和难点。说白点就是为解决这些问题提出措施，让各种科学体系的发展更加公平，这对于女性科学家而言是一件好事。
关于这件事科学院和工程院表示，在院士增选过程中，在同等条件下支持女性优先入选。在考核评价、岗位聘用等环节，要对孕哺期女性科技人才适当放宽期限要求、延长评聘考核期限。
就拿两个方面来说，第一就是女性的特殊性，一般而言博士毕业已经到了谈婚论嫁的年龄，如果考虑生孩子，那么这就势必会影响女性科学家的发展。也就是我们经常所说的，一个女性总要为家庭放弃一些视野。这对于她们来说是一种限制和不公。

另一方面，做事需要考虑到人情世故，而女性科学家并不是不擅长人情交往，但往往并没有男性具有优势。比如评选院士离不开投票环节，这个所涉及的主观因素就不得不重视。
质疑声再起
所谓的措施看似是在为女性科学家发声，但也引来不少的质疑声，比如有人认为恰恰是提出这种优先才打破了公平竞争的原则。比如院士评选，不管男性还是女性，这都应该是有能力者居上，而不是优先考虑谁。