淘宝反腐风波背后(2)

据阿里巴巴内部人士所述，早在阿里巴巴成立之初，甚至还是一个很小团队的时候，公司就开除了拿回扣的两名销售
员，两人当时的销售业绩占当时整个公司业绩的30%~40%。
“廉正部”与其他部门合作监管
一位接近阿里巴巴的内部人士透露，在阿里巴巴集团里有一个“廉正部”，主要职责是调查内部是否存在违反集团纪律的情况。该部门负责人蒋芳此前在B2B公司的安全
团队工作，主要职责是调查客户如何借助B2B平台做不法的事情，从而进行规避。
蒋芳告诉记者，淘宝内部一直运行着一部《阿里巴巴集团商业行为准则》，该准则对财务
利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都做了详细规定，每个新员工在入职时都必须同时签订这个准则。
据上述接近阿里巴巴人士称，“廉正部”部门成员共有4人，除了一位今年2月刚入职不久的同事，其他人都是在淘宝工作8年以上的老员工，之前的职业分别是律师
、注册会计
师和警察。
不过，仅靠4人“廉正部”如何监管员工规模超万人的阿里集团呢？对此蒋芳称，除了他们外，各个公司内部还有审核部门，具体的个案会合作处理。
此前，阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划，22名中高层管理干部涉及其中，调动范围包括了阿里巴巴集团旗下全部子公司。据称，轮岗的主要目的就是防止腐败，因为如果一个员工长期控制关键岗上的资源，时间一久难免会有些“危险”。另外，轮岗也并非只针对“反腐”，阿里集团也希望借由轮岗增强员工的创新精神。