茅台大规模招聘是怎么回事，关于茅台大规模招聘人均年薪13万的新消息。(2)

（白底证件照，jpg格式，20KB下列）。报考与考试时应用的身份证务必一致。应届生尚未派发毕业证书、学位证书的，提交盖上学校印章的就业推荐表。
3.报考人员在报名网站上按要求递交详细私人信息并提交有关有效证件、原材料后视作进行报考程序流程。因报考人员填写出错、填写信息内容不一致或有意填写虚假信息导致的结果由报考人员自己担负。每个人限报一个岗位，报考后无论审核通过是否，均不能再申请别的岗位。
（二）资格评审
企业依据岗位任职要求对报考人员提交资料开展资格评审，初审通过人员可参与笔试题目。报考人员可登陆报考官网查询审核结果，查看截止时间到2019年10月13日17:00。
（三）准考证打印
报考人员根据资格评审后，在报考网站打印出笔试题目准考证打印，打印时间2019年10月16日9:00—2019年10月18日17:00。
（四）笔试题目
考试报名时间:以准考证打印信息内容为标准。
笔试题目地址：贵阳市（实际考试点以准考证打印信息内容为标准）。报考人员应根据准考证打印上确认的时长和地址报考。务必与此同时带上准考证打印和个人合理身份证件在规定时间、地址报考。
（五）资格复核和政治审查
企业对参加面试人员开展资格复核和政治审查，核查有没有吸毒史、违法犯罪
记录等事宜，核查达标即可参加面试。因资格复核、政治审查等不过关导致的短缺，可按考试分数先后替补。
如需学生出示相关资料的，学生应相互配合出示相关资料，不配合复核和政治审查工作中或回绝给予相关资料的，视作舍弃资格。未通过复核和政治审查的学生撤销资格并按分数开展替补。
（六）招聘面试
依据笔试题目成绩排序及其复核结论，明确参加面试的人员名册，在公司网站开展公示公告，投标有效期3天。各岗位依据考试分数多少排列，拟聘总数为10人下面(含10人)的岗位，按招聘面试总数与岗位拟聘人数3:1的比率明确进入面试人员，拟聘总数为10人左右的岗位，按招聘面试人员与岗位拟聘总数2:1的比率明确进入面试人员。如满足条件的报考人员或具体报考总数未达相对应占比，同比例下降拟聘总数或撤消该岗位。招聘面试100分100分，面试评分小于60分的学生，不予以录用。
（七）成绩公示
依照考试分数、面试成绩6:4的权重值明确测试总分（保存至小数点后两位），请在公司网站公示公告，投标有效期3天。成绩同样者依据面试成绩多少排列，面试成绩仍一样的公司组织考试。
（八）常规体检
依据测试总分明确参与常规体检候选人，身体检查参考《茅台酒有限责任公司招录用工体检流程（实施）》实行，体检时间、地址以此为准，体检费用由学生自行承担。常规体检人员在体检情况下对体检结果有争议的，能够现场规定复诊一次，常规体检结束后一律不分配复诊。血液检查、验尿以本次收集
样版为标准。未准时参与常规体检的，视作舍弃录用资格。体检不合格人员，撤销录用资格。
（九）公示公告与录用
依据测试、调查、常规体检状况，在公司网站对拟录用人员开展公示公告，公告期为3天。公示公告到期，情况属实的，申请办理录用办理手续。
自公示公告完毕生效日，拟录用人员应在30日内到公司办理录用办理手续，不然视作舍弃录用资格。如确实有特殊原因没法按日报到的，需书面形式向企业人力资源
社保处申请办理。
（十）替补
如因异常现象造成招骋配额不够时，依据企业必须，可按总分先后替补。
四、工作地点与薪酬待遇