公司要求一旦怀孕自动离职是怎么回事，关于公司要求一旦怀孕自动离职怎么办的新消息。(3)

DV短评：应聘被要求书面保证怀孕主动辞职，生育不该成为女性的职场障碍
今天一大早，这件事情火上了热搜，背后又是那个老生常谈的话题：女职工的劳动权益保护。
书面保证怀孕就要主动辞职，这样的做法不但小气，更涉嫌违法。
我想对这家企业的管理者，说句直白点的话，你家里难道就没有妇女吗？！如果你或者你老婆甚至你个女遇到咁嘅条款，你係咪可以笑口噬噬觉得冇问题？
职场出现这样的新闻
，并非个案，近日，“广东女职工休生育奖励假被开除”一事就曾引发广泛关注，说到底，是某些企业为了追求利益最大化，用这样“剑走偏锋”的方式从职场女性身上节约成本，这样的企业显然未来是走不远的。
宜家生育率已经唔高了，呢啲企业、单位仲搞啲咁嘅小动作
，写保证书、降职降薪、甚至辞退，唔係屋企有矿嘅，边个敢生啊？最后，我也希望法律日渐完善，更好地保障职场女性大胆生娃工作两不误。
综合：澎湃新闻（记者/钟煜豪）、人民网领导留言板，如有侵权请与本公众号联系。
来源： 广东公共DV现场