柳传志被选入小学教材引争议(2)

联想自身的发展以及他们后来的股权改革都有特殊的历史背景，当时有很多国有企业都在进行改革，跟联想有同样问题的不只一个，而是有很多个，如果大家要追究问题，那有黑料的不只是联想一个，而是有很多。
只是因为联想现在发展规模比较大了，所以容易成为大家盯上的对象而已。
但是在那个时段，国企改革是势在必行的一个趋势，因为当时很多国企活力不足、有很多国企效率低下，那时候为了提高国企的竞争力，很多地方都在积极推进国企的改革，引入混合所有制。
在国企改革的过程当中，很多企业都开始引入社会资金，很多国企内部员工也通过技术入股，管理入股的方式获得了很大的股权，与之相反的是，国资则开始慢慢退出国
企，不再占主导地位。
通过这种国企改革之后，很多企业确实焕发出了活力，员工、管理层积极性都更高了，企业发展也更快了，不论资产规模、营收还是利润都有了明显的增长。
这种改革虽然国资不再占主导地位，但实际上企业仍然在不断发展，这对拉动经济的发展，带动更多的就业机会，增加地方财政收入都起到了积极的效果。
所以对于这个时期的国企改革，大家不能简单用对错去衡量，不能因为国企股权发生变化了，就认为它是国有资产流失。
如果大家不站在那个时段去看问题，而是用现在的结果去推论，那就很难得出正确的结论。
所以对于联想的改制到底是对是错，并不是由司马南说了算，大家说了也不算，我相信中科院以及其他国有资产管理部门比大家看得更清楚，更了解事情的真相。
因此在没有完全掌握真相之前，大家不要用结果去推论原因，如果单纯从商人的角度来看，柳传志其实还是有很多值得大家去学习的地方。
就比如这篇课本当中提到的守时，柳传志确实是一个非常守时的商人，这点不能否认，这种守时的行为确实值得大家去赞赏。

但是我觉得在中国众多企业家当中，守时的人很多，为什么要偏偏选柳传志呢？我觉得这个就有点不太合适了。
要知道最近几年联想和柳传志一直备受争议，实际上在司马南手撕联想之前，他们就有很多争议的行为。
除了大家一直争论不断的“技工贸路线”和“贸工技路线”之外，过去几年联想所做出的一些行为确实让很多人感到不舒服。
比如5G投票
事件、高管薪酬过高、部分电脑型号国内价格比国外高、柳传志巨额退休金等等。
正因为有很多争议，所以他们的任何一个举动都有可能成为网络热议的焦点，这时候将柳传志纳入课本当作案例来分析
，无疑会引起很多网友的质疑。
所以尽管柳传志是一个非常守时的人，但将他入选教材我认为不太合适，如果真的想要选择一个守时的企业家作为案例，我觉得在中国这么多企业家当中，很容易就可以找到，没必要把柳传志这样一个处于风口浪尖当中的人作为案例，这样会给柳传志带来烦恼，也会给编写教材的人带来烦恼。