七年就是一辈子

（一）

我需要什么，什么能带给我“作用”，我很明确。我不需要的，不能带给我“作用”的，我会毫不犹豫摒弃。
 
工作中，做好自己该做的，就可以了。那些“理想”的想法，暂且搁置，待实现的节点到来，自然便去做了。
 
对自己来说，只做当前重要的事情，做最少的事情—-“少即是多”，不怕慢—-“慢即是快”。
 
（二）
 
《认知驱动》中，提到“七年就是一辈子”。
 
“七年就是一辈子”：一个人精通一项技能大约需要七年时间，而很多人一辈子通常只学一项技能，如果以七年为周期，我们这一生其实可以活很多辈子……
 
“七年就是一辈子”犹如一个时钟，到点了它就会提醒我们更换赛道，走出舒适圈，去接受新的挑战。这种机制不会让我们始终做自己熟悉和擅长的事，它会逼迫我们不断探索新领域、学习新事物，这样我们就可以让自己大脑的神经始终保持活力，不会陷人“一劳永逸”的状态。
 
在这里，可以把“七年就是一辈子”的概念做一延伸—-七年，作为一个浓缩的、完整的人生阶段，制定“重要课题”，全力完成它。
 
站在现在，我为自己的前后三个“七年”赋予意义。前两个“七年”：陪伴孩子成长，个人成长。后一个“七年”：在个人继续成长中，走完工作的最后一段路程。