阿里公布女员工被侵犯事件处理结果 阿里涉事男员工承认有过度亲密行为

8月9日阿里巴巴
董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：鉴于男员工曲一承认和同事**在酒醉状态下有过度亲密行为，予以辞退，永不录用。其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
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官童文红记过处分。
张勇表示，此事对涉事女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

另外，在昨天夜间，朋友圈
很多阿里人也都在转发“关于807事件的联合倡议”，称女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。阿里巴巴员工希望，借此事件推动员工，特别是女性员工职场
反性骚扰、反性侵制度的建立。
阿里巴巴合伙人、市场公关委员会主席王帅就阿里女员工被侵害一事，在其个人社交
平台称，自己也不知道说些什么，痛心疾首是一定的。同时他表示，自己存在失职行为，但“阿里不是如此的”。
王帅随后转发了一篇阿里同事的文章，文章表示，在阿里这9年，从没被要求过，也没听说过有女同事要去陪酒或做其他超越底线的事情。这不是阿里的工作方式，请放心。
阿里涉事男员工承认有过度亲密行为
阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。