45岁程序员在政府网站发求职贴

45岁程序员在政府网站发求职贴

年龄成为了我们每一个人的发展瓶颈，现在的工作稳定是建立在我们的青春与工作效率前提之下，但每个人最终难逃年龄增长的问题，当我们步入40岁乃至45岁之后，可不可以保障稳定的工作与收入来源，就是一个非常现实的问题了。
从现在的招聘信息来看，基本上要求35岁以下，有的单位只招聘30岁以下的。换言之，如果我们35岁以后，还没有在单位做到中高层级别，那么被淘汰的风险很大。如果只是普通白领，除非在机关事业单位或者国企工作，否则再就业压力非常大。
35岁中年危机现象不可忽视，但面对激烈的竞争环境，很多人却无奈接受现实。每个人的人生，都需要不断学习、不断进步，但最可怕的是，学习进步之后，却因为年龄原因无法找到合适的工作，导致自己遭到被动淘汰。
不要对中年人太苛刻，几乎每个中年人背后，都承担着上有老下有小的责任，一旦家庭支柱失去了收入来源，那才是最可怕的事情。因此，对企业招聘，还是需要多考虑中年人的诉求。