双11抢主播时薪千元招不到人 怎么回事

双11临近，主播们早已从日播4小时变成了一日三场，时薪飙升至1000元/小时，但商家和运营机构手上的主播依旧紧缺。

虽然主播需求大了，但是并不是拉个人来就可以做的。线下生意不好做，线上生意火热起来，主播的个人能力太重要了。你没看见一个董宇辉就把东方甄选做火了，让新东方转型之路更顺利。
但是现在不是缺少主播，是缺少成熟、优质的主播。所以，现在想进入这个职业的年轻人，一定要从提高自我素质入手，凭吆喝、凭外形赚钱的时代过去了。毕竟现在一些简单直接手段已经吸引不了客户。
好的产品，好的主播，才是最具备竞争力。
双11作为电商行业的盛宴，至少这一段时间里看起来是非常繁荣的。有一些小品牌实在请不到成熟主播，就请小主播先去过渡一下，即便转化量不高，也比不播好一点。
大促前，因为市场上抢主播竞争激烈，基本上找不到有一年以上经验的主播，再加上成熟主播对中小商家也有顾虑，要付出的成本又高，他只得转向培养新主播。
普通主播平均工资是底薪6K-8K，加提成后平均水平在10K以上，优秀的可能能到18K-20K。很多商家招不到合适的主播，考虑自己原有的人员转型去做主播。
双11作为一年中竞争最为激烈的大促活动，直播电商也是其中最炙手可热的营销模式，商家对直播人才的需求可想而知。
事实上，不止是在双11，主播的人才缺口已经呈现出越来越大的趋势。
相关报告显示，2020年互联网营销师的人才缺口约为1000万人，预计到2025年该缺口将扩增到4000万人。
2020年7月6日，人力资源社会保障部等国家部门向社会发布了9个新职业，其中就有互联网营销师，直播销售员被纳入互联网营销师的四大工种之一。