百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄,百事可乐业务员工资构成
2023-03-14 来源:你乐谷
正文摘要:
当地时间9月29日，福克斯商业报道称，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的措施。报道称，这家饮料巨头正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润14.3亿美元，同比下滑39%。百事可乐方面曾表示，成本压力在不断挤压其利润空间。
百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
当地时间9月29日，福克斯商业（Fox Business）报道称，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的措施。报道称，这家饮料巨头正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。
财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润14.3亿美元，同比下滑39%。百事可乐方面曾表示，成本压力在不断挤压其利润空间。（澎湃新闻记者 吴遇利）
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百事可乐饮料辽宁有限公司招聘信息（五险双休）
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百事可乐（PepsiCo.Inc.）是全球最大的食品饮料跨国集团和最成功的消费品公司之一。公司的系列产品包括百事可乐、七喜、美年达等碳酸饮料，并已畅销世界190多个国家和地区，并多次被英国《金融时报》和美国《财富》周刊等杂志评为“全球食品饮料行业最令人尊敬的公司之一”和“全美最受推崇的食品饮料公司”。
沈阳百事可乐饮料有限公司主要负责辽宁区域的生产、销售和品牌推广工作。为满足公司业务的不断发展，诚邀具有敬业精神、团队合作意识、诚实勤恳，并有志于加入快速消费品行业的有识之士，与我们共同成长！
招聘岗位
市场推广计划专员：若干人
职位描述：
1、本科以上学历，应届生亦可；
2、具备产品策略思考 、分析、规划能力；
3、活动执行绩效评估与管理能力；
4、优秀的理解和沟通能力；
5、熟练使用PPT等办公软件。
薪资标准：
4.5K-5k，五险一金，双休，年终奖，带薪年假等。
活动执行专员：若干人
职位描述：
1、大专以上学历；
2、具备活动执行相关经验；
3、有一定的创意及想法；
4、较强的执行力和团队精神。
薪资标准：
4.5K-5k，五险一金，双休，年终奖，带薪年假等。
特通业代：若干人
薪资：5K-8K/月
职位描述：
1、大专以上学历；
2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度；
3、较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力等；
4、有KTV、厂矿、餐饮等特通渠道经验者。
薪资标准：
5K-8k，五险一金，双休，年终奖，带薪年假等。
企业福利
年终奖、双休、五险一金
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当地时间9月29日，福克斯商业报道称，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的措施。报道称，这家饮料巨头正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润14.3亿美元，同比下滑39%。百事可乐方面曾表示，成本压力在不断挤压其利润空间。
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当地时间9月29日，福克斯商业（Fox Business）报道称，百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的措施。报道称，这家饮料巨头正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会，如果业务状况进一步恶化，还会考虑进一步采取裁员措施。
财报显示，百事可乐今年第二季度实现营收202.25亿美元，同比增长5.3%；净利润14.3亿美元，同比下滑39%。百事可乐方面曾表示，成本压力在不断挤压其利润空间。（澎湃新闻记者 吴遇利）
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沈阳百事可乐饮料有限公司主要负责辽宁区域的生产、销售和品牌推广工作。为满足公司业务的不断发展，诚邀具有敬业精神、团队合作意识、诚实勤恳，并有志于加入快速消费品行业的有识之士，与我们共同成长！
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1、本科以上学历，应届生亦可；
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4.5K-5k，五险一金，双休，年终奖，带薪年假等。
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1、大专以上学历；
2、具备活动执行相关经验；
3、有一定的创意及想法；
4、较强的执行力和团队精神。
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4.5K-5k，五险一金，双休，年终奖，带薪年假等。
特通业代：若干人
薪资：5K-8K/月
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1、大专以上学历；
2、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度；
3、较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力等；
4、有KTV、厂矿、餐饮等特通渠道经验者。
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