女子称因来姨妈上厕所次数多被裁是怎么回事?

远眺电视记者 展现自我
上厕所过多会被老板辞退，这一在网上广为流传已久的搞笑段子
如今变为真人真事了。
据《商业内幕》8月24日报导，一名前亚马逊库房员工前不久已经提起诉讼该企业，她宣称该企业因她上厕所频次太多而解雇了她。
这名字叫做奥利维罗的前员工向美国新泽西州高级法院提出诉讼，规定损失赔偿，并另附她从2020年7月逐渐在该企业运行的时刻表。亚马逊已经在美国司法部门澄清事实，尝试将本案挪到联邦政府人民法院。
奥利维罗提起诉讼该企业违背了《美国残疾人法》。依据她的提起诉讼文档，当她告知主管她身患患有肠易激综合症(IBS)而且每日较多务必应用6次洗手间时，主管告知她要取得医师的证实，并且要在五天内递交，但第一个可以用的专家预约是六天后，因此“当奥利维罗从她的主管那边获知，如今给予医生证明已经太迟了”，接着她被解雇了。
虽然奥利维罗女士并没有表明实际赔付额度，但这个公司大佬表明，她的赔付需求超出75000美金。
先前在网上曾有信息，斥责亚马逊常常监管员工的上厕所等休息日，传闻中一些员工为了更好地不被惩罚乃至用水瓶座小解。
并且亚马逊也不是第一次由于上厕所解雇员工了。据法新社2019年2月23日的一篇报导，美国肯塔基州的一名前亚马逊员工也提起诉讼该企业违背了《美国残疾人法》，原因一样是亚马逊由于该员工上厕所太多将其解雇，规定赔付最少300万美金。
这名名叫尼德普·斯托弗的前员工宣称，他身患一种称之为克罗恩病的炎症性肠病，他于2016年11月在亚马逊的客服中心工作中，该公司逐渐就晓得他身患该病症。
起诉称，客服中心的员工每日有2次15分鐘的休息和一个小时的就餐时长，及其每星期20min的自己时长。斯托弗的负责人以书面通知斥责他运用了“太多的自己时长”，之后又口头上对他说，他上厕所时长太长了，工作中“捞鱼”过多，他是个“时长窃贼”。
最后，他于2017年12月21日被解雇，解雇信上并没有例举解雇的原因，但一名负责人告知斯托弗，他被解雇的根本原因恰好是是“时长窃贼”。
亚马逊在全世界有着约50万员工，领英曾在2018年将亚马逊列入美国最好工作场所的第一。
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